Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja za zaposlovanje, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja v našem podjetju. Ta vloga vključuje sodelovanje z vodstvom in kadrovskim oddelkom pri določanju potreb po novih zaposlenih, oblikovanje in objavljanje zaposlitvenih oglasov, pregledovanje prijav, izvajanje razgovorov ter usklajevanje postopkov izbire kandidatov. Koordinator za zaposlovanje bo prav tako odgovoren za vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s kandidati, zagotavljanje pozitivne izkušnje za prijavljene ter sodelovanje pri razvoju strategij zaposlovanja.
Uspešen kandidat bo imel izkušnje na področju zaposlovanja in kadrovskih procesov, odlično razumevanje trga dela ter sposobnost učinkovitega komuniciranja s kandidati in vodstvom podjetja. Prav tako bo moral biti sposoben analizirati podatke o zaposlovanju ter predlagati izboljšave za optimizacijo postopkov.
Delo vključuje tudi sodelovanje z zunanjimi agencijami za zaposlovanje, organizacijo zaposlitvenih sejmov in drugih dogodkov, ki pomagajo pri iskanju talentov. Koordinator za zaposlovanje bo moral biti sposoben delati v dinamičnem okolju, hitro prilagajati strategije zaposlovanja ter zagotavljati, da podjetje privablja in ohranja najboljše talente.
Če imate strast do iskanja in izbire pravih kandidatov, odlično organizacijsko sposobnost ter željo po izboljšanju procesov zaposlovanja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje celotnega procesa zaposlovanja od začetka do konca.
- Sodelovanje z vodstvom pri določanju potreb po novih zaposlenih.
- Oblikovanje in objavljanje zaposlitvenih oglasov na različnih platformah.
- Izvajanje razgovorov in ocenjevanje kandidatov.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s kandidati.
- Sodelovanje z zunanjimi agencijami za zaposlovanje.
- Organizacija zaposlitvenih sejmov in drugih dogodkov za iskanje talentov.
- Analiza podatkov o zaposlovanju in predlaganje izboljšav.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, psihologije ali sorodnega področja.
- Najmanj 2 leti izkušenj na področju zaposlovanja ali kadrovskih procesov.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Poznavanje zakonodaje in trendov na trgu dela.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju in hitrega prilagajanja spremembam.
- Izkušnje z uporabo kadrovskih sistemov in orodij za sledenje kandidatom.
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil.
- Samoiniciativnost in sposobnost dela v ekipi.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k iskanju in izbiri kandidatov?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje primernosti kandidatov?
- Kako se spopadate z izzivi pri zaposlovanju v konkurenčnem okolju?
- Ali imate izkušnje z organizacijo zaposlitvenih dogodkov?
- Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo za kandidate med postopkom zaposlovanja?
- Kako bi izboljšali trenutne procese zaposlovanja v našem podjetju?
- Kakšne so vaše izkušnje z uporabo kadrovskih sistemov?
- Kako se prilagajate spremembam na trgu dela?
